Há 46 anos, uma instituição discretamente transforma vidas em Dracena. A Instituição Novo Amanhecer, conhecida por muitos ainda pelo nome de origem "Pequeno Trabalhador", nasceu em 1978 de uma preocupação simples e urgente: tirar crianças e adolescentes das ruas e dar-lhes ocupação, educação e dignidade. Neste episódio do AdamiCast, Bruno Dancieri Silveira, presidente da instituição, e Ana Cláudia Souza, coordenadora, vieram contar essa história e mostrar como o trabalho segue crescendo.
O que começou com um clube de engraxates, com sete jovens fabricando suas próprias caixinhas de engraxate na marcenaria da entidade, se tornou um dos programas de aprendizagem mais sólidos da região. Hoje a instituição atende mais de 200 aprendizes formalmente contratados, além de cerca de 150 jovens no serviço de convivência e fortalecimento de vínculos, somando perto de 400 adolescentes por ano que passam por suas portas.
Das origens ao rebranding
A instituição foi fundada no dia 1º de agosto pelo então prefeito Paulo Tarara e por Dona Guiomar Ciá da Silva, nome que a entidade carrega até hoje em sua razão social completa. A proposta inicial era preparar jovens para o trabalho por meio da marcenaria e do clube dos engraxates, que chegou a ter sete meninos calçadeiros pelas ruas de Dracena. Depois vieram a Guarda Mirim, a atuação nas lojas e comércios da cidade, e até a operação da zona azul de estacionamento.
Entre o final dos anos 1980 e início dos 1990, o nome "Pequeno Trabalhador" passou a conotar trabalho infantil, o que motivou a troca para Instituição Novo Amanhecer. Dona Guiomar faleceu em 1992 e seu nome foi incorporado à razão social em homenagem. Mesmo assim, o apelido antigo persiste, e Bruno brinca que a equipe ainda "briga bastante para fazer esse rebranding".
Como funciona o programa de aprendizagem
O ingresso começa no serviço de convivência a partir dos 13 anos, em parceria exclusiva com a Escola Estadual Julieta, que não adota período integral. Os alunos estudam à tarde na escola e frequentam a instituição pela manhã, onde recebem reforço escolar, oficinas socioemocional e atividades extracurriculares. A frequência escolar é monitorada de perto: boletim em dia é pré-requisito para participar de entrevistas de emprego.
A partir dos 15 anos, os jovens são encaminhados ao mercado de trabalho formal dentro do programa de aprendizagem, regulamentado pela Lei da Aprendizagem. O contrato tem duração de 1 ano e 5 meses e os aprendizes trabalham 4 horas diárias, preservando tempo para escola, estudo e descanso. Durante o período de contrato, o adolescente ainda frequenta a instituição uma vez por semana para atividades teóricas vinculadas ao curso: auxiliar administrativo, assistente de vendas, repositor de mercadoria, frentista ou operador de linha de produção.
A abrangência regional e os 65 parceiros
A robustez da estrutura da Novo Amanhecer fez com que municípios menores da região buscassem parceria. Hoje a instituição atende aprendizes de Pacaembu, Irapuru, Ouro Verde, Pauliceia, Tupi Paulista e Panorama. Os jovens de fora vêm à sede em Dracena uma ou duas vezes por semana para as atividades teóricas, enquanto realizam a parte prática nas empresas de seus próprios municípios. O transporte é responsabilidade das prefeituras de cada município.
No programa de aprendizagem, 65 empresas parceiras em toda a região confiam nos aprendizes formados pela instituição. Ana destaca que o sonho é que essas empresas contratem não por obrigação legal, que exige ao menos um aprendiz a cada 7 funcionários CLT, mas pelo reconhecimento genuíno do processo de formação. "A gente tá formando pessoas, e esse é o nosso dever como sociedade civil."
Projetos, novidades e o futuro
Em 2025, a grande aposta da instituição é a parceria com uma fundação indiana especializada em soft skills, conhecida por Ana no Encontro Nacional da Aprendizagem em São José. A fundação oferece gratuitamente às entidades um programa de 40 a 60 horas de empregabilidade, com plataforma integrada de inteligência artificial que prepara o adolescente para entrevistas de emprego: a ferramenta simula as perguntas de um recrutador, avalia as respostas por voz ou texto e sugere melhorias para chegar à nota máxima.
Além disso, segue em andamento a parceria com a Fundação Casa de Irapuru, onde a instituição mantém um salão e oferece curso de barbeiro e cabeleireiro para jovens internos. Há também a espera por uma emenda parlamentar para reformar o refeitório da sede. Os recursos para a instituição vêm principalmente do programa de aprendizagem, da destinação do Imposto de Renda, da Nota Fiscal Paulista, do chá beneficente anual e de projetos aprovados junto a empresas e parlamentares.
O legado que se constrói tijolo a tijolo
Bruno foi direto sobre o que o motivou a entrar para a diretoria: o clique veio de uma frustração política, e a conclusão foi clara. "A única esperança que me resta é a educação." Ele enxerga a transformação como um projeto de gerações, citando a Coreia do Sul como exemplo de país que se reinventou em 50 anos colocando a educação no centro. Formar bem o jovem de hoje é formar um pai melhor amanhã, que vai criar filhos melhores, que vão continuar essa cadeia.
Ana, coordenadora há 15 anos na instituição, resume bem o espírito da casa: "A instituição existe por causa deles." Cada aluno que almoça lá mesmo depois de já estar no mercado, cada funcionário com décadas de casa, cada ex-aprendiz que virou empresário, delegado ou psicóloga é um tijolinho do legado que cada gestão deixa para a próxima. O convite está aberto: visitar, ser voluntário, destinar o Imposto de Renda, guardar notas da Nota Fiscal Paulista ou simplesmente compartilhar o trabalho da instituição nas redes sociais.
Onde encontrar
A Instituição Novo Amanhecer está em Dracena, SP. Acompanhe o trabalho e saiba como ajudar pelo Instagram: @instituicaonovoamanhecer
Resumo do episódio
A Instituição Novo Amanhecer, fundada em 1978 em Dracena, atua há 46 anos retirando crianças e adolescentes das ruas através de educação, ocupação e dignidade. O programa de aprendizagem forma mais de 200 aprendizes contratados formalmente, com atividades que começam aos 13 anos no serviço de convivência e evoluem para o mercado de trabalho formal a partir dos 15 anos, com contratos de 1 ano e 5 meses. A instituição atende jovens de sete municípios da região, conta com 65 empresas parceiras e em 2025 lançará um programa de soft skills com inteligência artificial para preparação de entrevistas de emprego.
Principais aprendizados
- O programa de aprendizagem começa aos 13 anos com serviço de convivência na instituição e reforço escolar, evoluindo para contrato formal de trabalho a partir dos 15 anos com duração de 1 ano e 5 meses.
- Os aprendizes trabalham 4 horas diárias durante o período de contrato, frequentam aulas na instituição uma vez por semana para atividades teóricas e suas profissões incluem auxiliar administrativo, assistente de vendas, repositor de mercadoria, frentista e operador de linha de produção.
- A instituição atende jovens de sete municípios diferentes da região: Dracena, Pacaembu, Irapuru, Ouro Verde, Pauliceia, Tupi Paulista e Panorama, com 65 empresas parceiras confiando nos aprendizes formados.
- Em 2025 será implementado um programa de empregabilidade de 40 a 60 horas com inteligência artificial que simula entrevistas de emprego e avalia respostas por voz ou texto para preparar adolescentes para o mercado de trabalho.
- A frequência escolar é monitorada como pré-requisito para participação nas entrevistas de emprego, exigindo que o boletim esteja em dia.
Perguntas respondidas neste episódio
Como funciona o programa de aprendizagem da Instituição Novo Amanhecer?
O ingresso começa aos 13 anos no serviço de convivência com reforço escolar pela manhã e aulas à tarde. A partir dos 15 anos, os jovens são encaminhados ao mercado de trabalho formal com contrato de 1 ano e 5 meses, trabalhando 4 horas diárias enquanto frequentam atividades teóricas uma vez por semana na instituição.
Quantos adolescentes a instituição atende atualmente?
A instituição atende mais de 200 aprendizes formalmente contratados, além de cerca de 150 jovens no serviço de convivência e fortalecimento de vínculos, somando aproximadamente 400 adolescentes por ano que passam por suas portas.
Quais são as profissões ofertadas no programa de aprendizagem?
Os cursos disponíveis incluem auxiliar administrativo, assistente de vendas, repositor de mercadoria, frentista e operador de linha de produção. Além disso, há parcerias que oferecem cursos de barbeiro e cabeleireiro para jovens internos em outras instituições.
Em quais municípios a instituição atua?
A instituição atende aprendizes de sete municípios da região: Dracena, Pacaembu, Irapuru, Ouro Verde, Pauliceia, Tupi Paulista e Panorama. Os jovens realizam atividades teóricas na sede em Dracena uma ou duas vezes por semana, enquanto executam a parte prática nas empresas de seus próprios municípios.
Este texto foi gerado por Inteligência Artificial com base na transcrição do episódio do AdamiCast.